Когда в 2004 году была основана компания SGS, ее создатели, Александр Шелльнаст (Alexander Schellnast) и Вернер Грисмайер (Werner Griesmaier), буквально в одночасье придумали и внедрили логотип компании, с которым она ассоциируется и поныне. Тогда, в 2004 году, никто не мог предположить, насколько быстро разовьется компания SGS за столь небольшой промежуток времени. По вполне понятным причинам основное внимание уделялось развитию и расширению компании, тогда как созданию нового корпоративного дизайна отводилась второстепенная роль, хотя данный аспект всегда был очень важен для образа SGS на рынке. Через некоторое время (не прошло еще и 5 лет) руководство SGS пришло к выводу, что логотип компании не выполняет своей репрезентативной функции, и приняло решение о необходимости создания нового корпоративного дизайна.

Поэтому в августе 2007 года другое рекламное агентство, AG Media, которым руководит Освальд Гстоттер (Oswald Gstöttner), получило заказ на создание нового корпоративного дизайна компании. После принятия решения о новом логотипе была проведена кропотливая работа во всех представительствах компании по сбору канцелярских принадлежностей, рекламных буклетов и т.д., имеющих изображения старого логотипа (почтовая бумага, визитные карточки и т.д.), и осуществлена замена всех этих материалов на новые. Сайт компании также подвергся значительной переработке, в результате чего у SGS появился новый профессионально представленный образ в Интернете. Более того, необходимо было унифицировать корпоративный дизайн компании во всех имеющихся напечатанных и цифровых формах (табеля учета рабочих часов и рабочих дней). В самом ближайшем будущем постепенно будут заменены все надписи на рабочей одежде, на контейнерах, а также на всех транспортных средствах компании.

С момента своего возникновения главной целью идеи о корпоративном дизайне был полный переход всей компании на новую логотипизацию к намеченному сроку – 1 февраля 2008 года. Представление о том, насколько сложной была задача переоснащения всех представительств компании новыми унифицированными материалами точно в назначенный срок, можно получить, если бросить взгляд на историю развития компании. В данном выпуске "Наши задачи" содержится информация о новых представительствах компании в России и в Германии (в г. Ульм, где находится представительство с новым подразделением нашей компании - "Профилактический технический уход"). Начиная с 1 февраля 2008 года к этому списку добавится новое представительство компании SGS в австрийском городе Леобен (Leoben), а начиная с 1 марта - еще одно представительство в Германии, в городе Плауэн (Plauen), где находится фирма Plauen GmbH (специализация - монтажные технологии), которая вошла в состав SGS в результате слияния. При осуществлении этого проекта гибкость и универсальность являлись основополагающими принципами. Задачей нового корпоративного дизайна, наряду с производимым им впечатлением высокой профессиональности и унифицированности, является также акцент на визуальную узнаваемость SGS.